为了更好提升员工生产技能，保证产品交货期，提高客户满意度， 2017年6月23日雷勃电气（无锡）有限公司的车间员工们满怀期待的迎来了本年度的技能比赛。生产、工艺、质量、人力资源等多部门组成组委会，精心筹划了本次比赛，一百多名车间技术工人更是摩拳擦掌，希望能够在本次比赛中赛出水平，赛出风采。
组委会成员在比赛前做了充分的准备，分析岗位的作业指导书，将影响质量的重要因素、员工作业时容易忽略的细节等编写进考核要点，希望通过比赛推动员工提高自身的作业技能，将”责任、敬业、合作和高效”更好的贯穿于工作中。
人力资源部王经理向参赛人员和评委们说明比赛的意义和公司的期望，希望大家能够把工作当成比赛，不折不扣的执行工艺要求，精益求精。工艺部门的同事耐心宣读岗位的作业指导书，以再次强调操作需要规范化。比赛过程中选手们娴熟的技能让比赛现场看起来有序整洁，搭档之间的默契配合让人感到现场十分融洽和谐，评委们前期策划周全、现场分工明确衔接有序。每场比赛结束后评委小组都公开开会讨论，让选手们感到比赛的公平公正。获奖的选手现场分享技能，分析总结操作经验，这样的分享将会有效促进同事之间的沟通和经验传播，营造良好的竞争学习氛围。
制造总监华总和人力资源经理王经理在激动人心的颁奖环节对本次比赛进行了总结，对组委会的工作表示了感谢，诚挚的祝贺获奖的选手，并鼓励其他选手在接下来的工作赛场上继续努力，不断的超越自己，为公司的发展添砖加瓦。华总亲自为获奖选手们颁奖，现场的每个人都受到了极大的鼓舞，心怀感恩、齐心协力期待我们的技术更加精进。
2017年度技能比赛圆满的划上了句号，本次比赛传递了公司对员工技能的期望，促进员工们提高生产效率、提高产品质量、保证产品交货期，强调了公司对质量、安全生产和现场5S的严格要求，有效推动了生产、工艺、质量等多部门之间合作沟通，引导车间技术工人积极进行经验的总结和技能的分享。
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