编者按：在公司工会的组织下，由制造技术开发部经理倪建军带队，制造技术开发部设备维修的7名电工参加了“江宁区第二届职工高技能人才技能竞赛”。经过电工知识理论考试和实际应用技能操作竞赛，最后，我公司参赛选手魏德虎在维修电工知识笔试和现场技能展示竞赛中获得了一等奖，牛平在竞赛中获得二等奖，余庭汉在竞赛中获得三等奖，其它四名参赛选手在比赛中也取得了较好的成绩。
2009年受国际金融危机寒潮侵袭，公司制定了应对危机的“寒冬战略”，其中很重要的一点就是“同舟共济保增长、建功立业促发展”，以提升职工队伍整体素质为目标，努力营造一个“尊重一线工作、尊重技术技能、尊重优秀人才”的氛围，进一步加快职工技能素质提升步伐，以高技能人才助推公司可持续发展，以技术创新应对危机挑战。
制造技术开发部员工在比赛中取得优异成绩，对全体员工立足岗位，建功立业，刻苦钻研，成长成才是种激励。公司会努力为生产技术工人搭建一个开阔视野、展现自己的职业技能，提高自己的职业技能的平台，创造一个争先比优的氛围。在全公司范围内营造尊重技能人才、学习技能人才的良好环境，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，掀起学习科学知识、提高职业技能的新高潮，努力打造一支高素质专业技能队伍，为公司实施人才强企战略，实现跨越式发展作贡献。
金秋九月，是收获的季节。制造中心制造技术开发部负责设备维修和装配的几名技术工人参加江宁区高技能人才比武勇夺佳绩，这正是制造中心注重“技能培训，勤练内功”而收获的成果之一。
继菲尼克斯电气2008年MC首届技术比武大赛等一系列举措后，今年9月19日至20日，我们又迎来了由江宁区总工会、区劳动和社会保障局联合举办的2009年江宁区职工高技能人才技能竞赛。本着锻炼队伍、检验队伍建设成果的目的，在公司工会精心组织和制造中心领导的热情鼓励下，制造技术开发部设备维修和设备装配的7名电工（我部共有8名电工）踊跃报名参加了“江宁区第二届职工高技能人才技能竞赛”。
大赛中，他们充分展示了高超技艺，体现了phoenix的技术实力。在一天紧张激烈的角逐中，经过电工知识理论考试和实际应用技能操作竞赛，最后，我公司参赛选手魏德虎在竞赛中获得了一等奖，牛平在竞赛中获得二等奖，余庭汉在竞赛中获得三等奖，其它四名参赛选手在比赛中也取得了较好的成绩。在此，谨向他们表示衷心的祝贺！
良好的成绩是参赛选手平时注重岗位练兵、比赛辛勤投入的结晶，是团队力量的体现，也是制造中心“强化内功，推进人才建设活动”的成果，更是公司领导正确决策和指导与支持的结果。
面对世界金融寒潮的侵袭，公司高层再次应用中华民族优秀传统文化的智慧及时推出化解菲尼克斯中国公司史上最大危机的“严冬战略”，适时做出“4个不”的郑重承诺，极大鼓舞了公司员工共同战胜严寒的勇气。“强化内功，全方位实施efficiency up & cost down应对严冬”是制造中心领导2009年工作重点之一，围绕提升职工队伍整体素质的目标，努力营造一个“尊重技术、尊重人才”的氛围，进一步加快职工技能素质提升步伐，以高技能人才助推公司可持续发展，以技术创新应对危机挑战。而这正是我们技术能手成长的肥沃土壤。
古人训：“唯德学，唯才艺，不如人，当自砺。”通过大赛赛出了PHOENIX人的技能水平，充分展示了PHOENIX人面对严寒不屈不饶、积极向上的精神风貌；通过竞赛我们的员工也发现了自己的不足，使他们在自己的车间和班组能够真正感受到“学有榜样，行有目标”。当然提高技能非一朝一夕之事，是一项必须长期坚持的活动，相信他们在今后的工作实践中一定会再接再厉，戒骄戒躁，不断地磨练自己，不断地超越自我，以期待在今后的生产活动中，能展现更多的辉煌，为Phoenix未来的发展，挥毫泼墨。
最后，感谢工会、ED&HR大力支持和指导，感谢制造中心领导对公司技能人才的重视和培养! 尤其感谢制造技术开发部工程师潘宏祥、张海平和车间主管邹本圭给予参赛选手积极的支持和指导！