合信技术英雄召集令： 在合信，有自信，是英雄，必有用武之地！

是英雄，何必乱世？如果您还在感叹怀才不遇，英雄无用武之地，那一定是还没找对组织——合信。合信技术是一家专注于工业自动化领域，依靠高质量、高性能的自动化控制产品与方案为客户创造最大价值的国家级高新技术企业，力求成为全球工业领域高性能自动化产品与系统的领先供应商。合信秉承着“尊重人才、尊重个性”的用人理念，充分尊重和信任员工，为员工提供良好的职业发展空间和施展才华的平台。如果您心怀梦想，有能力，有自信，合信期待您的加入。

招聘职位：区域销售总监（江苏） 1名

岗位职责：

1、参与制定公司的销售战略，分析市场状况，正确做出市场销售预测，并拟订年度销售计划，分解目标，并督导实施；

2、负责区域内的业务拓展、销售运作，达成公司下达的销售业绩和任务目标；

3、负责区域内的公司产品及系统解决方案的新客户开发及老客户的跟踪服务；

4、维护区域内的代理商和合作伙伴关系，做好厂家支持工作；

5、配合公司产品的宣传和推广，提升品牌知名度；

6、部门建设与团队管理。

任职资格：

1、大专以上学历，电气自动化相关专业优先；

2、五年以上相关行业销售和三年以上团队管理经验，有外企工作经历更佳；

3、熟悉PLC、HMI及伺服等自动化产品，有本地OEM市场客户资源优先；

4、具备一定的市场分析与策划能力，对工业自动化产品及行业发展有敏锐的洞察力 。

本岗位高层管理岗位，除提供有竞争力的薪酬和奖金外，另有股权激励。

招聘职位：区域销售经理（无锡） 1名

岗位职责：
1、负责区域内的公司产品及系统解决方案的新客户开发，及老客户的跟踪服务工作；
2、通过渠道开拓，达成公司下达的销售业绩指标和任务指标；
3、维护区域内的代理商和合作伙伴关系，做好厂家支持工作；
4、配合公司产品的宣传和推广，挖掘客户信息及需求；
5、部门建设和团队管理。

任职资格：
1、大专以上学历，工业电气自动化相关专业优先；
2、熟悉PLC、HMI及伺服等自动化产品，三年以上工控产品销售和一年以上团队管理经验；
3、熟悉本地OEM市场，有塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、医疗设备、数控设备等行业的客户资源优先考虑；
4、具备敏锐的市场洞察力，良好的市场开拓能力，沟通能力和团队合作意识。

招聘职位：销售工程师（上海/无锡/济南）  数名

岗位职责：
1、负责区域内的公司产品及系统解决方案的新客户开发，及老客户的跟踪服务工作；
2、通过渠道开拓，达成公司下达的销售业绩指标和任务指标；
3、维护区域内的代理商和合作伙伴关系，做好厂家支持工作；
4、配合公司产品的宣传和推广，挖掘客户信息及需求。


任职资格：
1、大专以上学历，工业电气自动化相关专业优先；
2、熟悉PLC、HMI及伺服等自动化产品，一年以上工控产品销售经验；
3、熟悉本地OEM市场，有塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、医疗设备、数控设备等行业的客户资源优先考虑；
4、具备敏锐的市场洞察力，良好的市场开拓能力，沟通能力和团队合作意识。

招聘职位：硬件工程师  1名

岗位职责：

1、负责公司伺服驱动器产品硬件设计和开发工作；
2、在系统方案设计阶段提出硬件设计方案；
3、负责从原理图设计到产品量产的全部硬件工作；
4、负责后续产品的改版等工作；
5、完成相关的技术文档，提供技术支持；
6、对产品的设计质量及硬件可靠性负责。

任职要求：
1、本科以上学历，伺服、变频器、开关电源两年以上开发经验；
2、了解DSP或ST的M系列MCU；
3、扎实的数电、模电知识；
4、有EMC测试及解决经验；
5、熟练掌握常用电子绘图软件的使用，例如DXP或Protel。

招聘职位：IOS/Android软件开发工程师  1名

职位描述：

1、开发合信云平台基于Android的手机客户端软件；

2、开发合信云平台服务器通讯软件；

3、开发基于合信云的MES系统。

任职要求：

1、全日制院校本科以上学历，两年以上相关开发经验。

2、精通 Android开发语言及开发环境，有1年以上的应用程序开发经验；

3、基础扎实，精通常用数据结构与算法；

4、熟悉Objective、c++、熟悉Java编程；

5、有qt开发经验特别考虑。

薪酬福利：

1、薪酬政策：

 根据企业经济效益和外部环境情况制定合理的、具有竞争力和公平性的薪酬管理体系，并每年根据市场薪酬行情的变化进行动态调整；在公司内部，建立基于岗位价值和个人绩效的宽带薪酬体系，实现薪酬的内部公平和个人公平。年底福利项目根据企业自身的发展阶段和员工个性特点，有针对性地设置福利项目，以保障和改善员工、实现开心工作、快乐生活的目的。

目前已设置的项目有：

1)五险一金。公司入职即为员工购买员工所在地城市的社会保险和住房公积金；

2）带薪假期。法定节假日；婚假、产假、丧假；5-10天的带薪年假；

3）弹性工作时间和双休制度。总部实行上下班弹性时间、每周5天8小时的工作时间；

4）自助福利套餐。享有基于个人绩效基础上的年度自助福利；

5）调干入户。为符合条件的员工调干，为年满1年以上的符合条件的绩优员工调户；

6）各类活动。每周丰富的员工活动，足球、篮球、羽毛球、游泳、瑜伽、亲子活动等丰富    多彩的活动项目；

7）年度旅游。每年一次的全员旅游活动；

8）团队活动经费：为二级部门提供每月团队活动经费；

9）公费体检。每年为司龄以上的员工进行一次公费体检；

10）节日礼品（礼金）。为全体员工发放开年利是、妇女节、端午节、中秋节等各类节日     礼金或礼品；

11）员工礼金：关心员工的生活，送生日礼物、结婚礼金和吊唁金等，充分体现人性化关     怀；

12）各种补助。依据岗位工作差异享受不同类型的补助，包括通讯补助、私车公用补贴、     外出补助等；

13）培训补贴：为绩效优异的团队和个人提供外训补贴，为内训讲师提供内训补贴，并对     获得中、高级专业技术职称证书的员工予以奖励；

14）加班补贴：为有加班需要的的员工提供餐补和回家打的费用；

15）月度优秀员工和年终表彰奖励：设置月度优秀员工奖、年度优秀员工奖，年度优秀团     队奖。奖励践行优秀员工；奖励在技术创新、市场发展及运营管理、践行公司核心文     化的等领域表现突出的团队及个人；

16）年终利润分享：根据公司业绩、职位价值、个人年度绩效与团队绩效等因素，享有年     终利润分享权资格。

联系人：人力资源部 杨小姐

电话：0755-33985005      

Email: yanglin361@co-trust.com

公司地址：深圳市南山区西丽镇茶光路南深圳集成电路设计应用产业园209、210室