逆水行舟 迎风破浪 | 安通恩创2020开工动员会
安通恩创总经理 于康 开工致辞：
积极响应国家的号召，历时20多天的抗疫情“奋斗”，今天安通恩创迎来了2020年度正式开工的第一天。2020年的开局看似并不顺利，我们遇到了新冠病毒的疫情。所幸的是，今天我们依旧能够健康地重聚，一同开始新一年的工作。往往艰难的开始，预示着美好的结果。犹太人做一件事情时，如果一开始太顺利，他们会觉得很紧张，怀疑这个事情是不是想错了；而开始时如果遇到了困难，他们反而更开心，因为他们认为这件事找对了；他们相信只要克服了这个困难，就能够成功。所以2020年艰难的开局，不一定就是坏事。我们在困难面前，更能够建立团结的意志，众志成城，一同战胜困难。
值得肯定的是，我们每一位员工的能力，都比去年提升了很多；去年收获的工作方法，成功经验，特别是失败教训，都会帮助我们在今年的工作中取得更好的成绩。通过我们每一位员工的努力，相信安通恩创将成为工业IT这个新细分领域内的重要厂商；也是为数不多的，能够覆盖工业通信，工业信息安全，工业IoT，工业计算与存储，以及不断探索致力将先进的信息技术带入工业控制与工业信息领域的公司。我们并不是一家创业公司，因为我们有稳定的业务，有深厚的行业背景，更有品牌的知名度。我们想要做的是通过我们的努力，通过我们有竞争力的产品和服务，通过我们团队的每个人的社会能力，帮助我们的用户创造更美好的生活，同时传递我们对于先进信息技术应用于工业控制和工业信息领域的使命。
天道酬勤，力耕不欺。想要达成目标，我们需要勤奋努力地思考与实践。当今人类社会，不再需要人力来耕耘土地。人类制造了机械和自动化系统，代替人类的体力劳动。而现代人类，转为耕耘数据的土壤。数据经过人类的耕耘，即搜索，编辑和传播，转化为信息；而信息经过有逻辑，有结构，有目的的加工，被生产成了知识。仔细思考，我们每个岗位的工作本质便是在耕耘数据，加工信息，交换知识。我们交付给用户的文件、硬件和软件都是数据转化过程中的表现形式。
文件，是把我们发现的用户的需求，用户的问题，以及通过使用我们的产品，我们的服务，如何帮助用户，满足这些需求，解决遇到的痛点，难点。
硬件，是集成了电子制造，售前，售后，安装调试等一些列的工作过程，帮助用户实现我们一同制定的方案。交付用户向我们购买的功能和知识。
软件，作为作用于我们的硬件，以及和用户之间的交互界面，提供设置界面，展示界面，实现系统功能。所以说，都是人类知识的表现形式。
人类社会的进化，正在不知不觉中快速发生。例如自媒体-微信、微博，知识付费-樊登读书，短视频-抖音，网络游戏，他们都在使数据、信息和知识的传播，以及获取的渠道变得多样化；交互的时间大为缩短，效率快速提高。例如:20年前，你想学做一道宫保鸡丁，你需要花半天时间，去书店或图书馆查询相关烹饪的书籍；10年前，你只需要花半个小时，上网搜索相关的网页和菜谱；而今天，打开抖音，最短只需要30秒钟，你便可以轻松地学会一道菜的做法。因此，今天的“天道酬勤，力耕不欺”所指的含义是:个体人类提出问题，并通过信息渠道找到答案的努力。本质上，就是对于数据的耕耘的能力，即搜索，编辑和传播。所以说，如果今天你还没有在使用这些信息渠道去获取信息和知识，那么你可能有点落后了。当然，任何事务都由两面性，都是一把双刃剑，信息渠道可以帮助，也可以耽误你，看你的认知和识别力。
时代变了，但成功的方法不变。台上一分钟，台下十年功。任何一门能称得上艺术的形式，都是对于先天人体限制的挑战。即便信息交互的效率指数级地提高，一份像样的，拿的出手的成果，（文件，产品，功能）同样离不开精力与时间的投入。想要获得赞美和掌声，必然需要准备和练习。我们呈现给用户以及媒体的全部信息与知识，都需要认真的思考，换位的模拟，一遍一遍的打磨精细。都需要挑战我们自身的不足，也都是我们辛勤工作的结晶。从我们的网站内容，产品信息，应用方案，宣传文案，到报价单，销售合同，售后报告，都需要认真理解，仔细推敲。所以对于工作出品的水平，对象都会有自己的评价，但首先我希望出品人首先要有自己的评价。如果自己的评价体系不够高，客户提出更高的要求，没关系，我们可以去努力达到；客户也有义务帮助我们一同成长。而绝不能是我们自己放松了自我评价的标准。
相信所有员工都感受到了，我更喜欢相对自由宽松的工作氛围和管理方法。但是自由宽松，不等于放弃严格要求。自由是为了激发个体内在的潜力，宽松是为了提高时间利用的效率。而不能因为管理宽松，就降低了对于工作的相应速度，甚至忘记了自己的工作和目标。如果因为自由宽松，丢失了自我的严格要求和自尊，必然有损于工作，无益于个人的发展。所以，自己不要被外在的自由宽松所麻痹，真正的严格要求不是来自外部，而是在于每个人的内心。自由个体的成功，一个靠环境，一个靠自身。与其打造一个严格的环境，不如创造一个相对自由宽松，而自身上进，有追求的团队精神。
—— 安通恩创总经理 于康