公司福利委员会基金包括两个部分：
1、  有公司计划拨款5万元，以每年1月计划拨款一次为限。
2、  以公司上年营业额的千分之五，以每年1月份拨款一次为限
福利委员会基金使用范围：
1、  公司员工各项福利活动：旅游、庆生会、节庆会等
2、  公司员工伤病救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等
3、  其他项目的用途
福利基金项目的额度：
1、  旅游额度10万元包括一年2次短途或者一次长途旅游
2、  庆生会额度2万元 公司员工以身份证日期为准，组织员工每个月集体生日会
                     可以是电影包场、聚餐、郊游等活动
3、  节庆会额度5万元 年中公司员工聚餐，也可以是部门聚餐，人均在150元
                  年终全体员工聚餐，人均在300元
4、   慰问金额度6万元 喜事庆贺：公司员工结婚，生小孩没人红包800元
      公司员工子女考上大学2000元
      生病慰问：生病自费达到1500元公司慰问金500元，自费达3000元公司慰问金1000元，依此类推，最高5000元慰问金
      丧事慰问：公司员工直系亲属501元，再者201元

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