18世纪，瓦特改良蒸汽机导致一系列技术革命，把人类从繁重的手工劳动中解放出来，从而向动力机器生产转变。

19世纪后期，电力的广泛应用大大促进了生产力的发展，并催生了垄断组织。

      20世纪四五十年代，科学技术的突飞猛进引起了人类社会经济、政治、文化领域的一系列变革。

      每一次的技术革命都为工业生产带来了翻天覆地的变化，在提高生产效率的同时并没有大量减少就业岗位。如今，随着工业4.0的到来，新一轮的劳动力转型已悄然开始，从1997年到2003年，自动化和离岸外包使德国制造业减少了18%的工作岗位，但同时产量却保持上涨。未来，似乎大量的就业机会将被减少，真的是这样吗？

      由于生产制造日益向资本密集型发展，劳动力成本较低的传统地区将逐渐丧失其优势，制造型企业会更愿意将之前外包的生产工作再度转回国内。工业4.0在削减制造类岗位的同时，也将创造新的工作岗位，以满足因现有市场的发展以及新产品、新服务的推出而产生的更大需求。

      以制造业领先全球的德国为例，我们来看几个例子：

      预计，工业4.0将为德国净增约35万个就业岗位，与研究目前所涉及的23个制造行业的700万劳动力相比，增幅达5%。机器人和计算机技术的普及将减少约61 万个组装和生产类岗位，但新增的96万个就业机会将抵消组装和生产类岗位的减少。IT、分析和研发领域额外需要21万高技能人才……所有这些都是新增就业机会的来源。

      由此可见，先进技术成果的普及将带来生产力的大幅提升，从而减少了不必要的劳动损耗。尽管有些岗位将会消失，但人与机器之间的合作关系将会更加密切，高技能、新型工作岗位需求日益增多...(资料来源：199IT互联网数据中心)

      未来十年，为了不被市场淘汰，成为企业所需的人才，从现在开始，奋斗吧！

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