伦茨第20次荣膺“德国杰出雇主”称号

“杰出雇主调研机构” 根据企业在人力资源最佳实践调查问卷中提供的信息对其进行评级。问卷涵盖人力资源的各个领域，如人力资源战略、工作环境、人才招聘、员工培训，以及多元化与融合等方面。

伦茨人力资源副总裁 Olaf Petersen 表示：“作为一家家族企业，我们责无旁贷地要为员工负责，并且始终致力于根据不断变化的工作条件来调整和改善工作环境。因此，我们很高兴再次荣获‘德国杰出雇主’奖。” Olaf Petersen 主要负责员工发展与企业文化、招聘及人才吸引工作。

每年，我们都以“杰出雇主调研机构”  的分析作为衡量标准，评估公司在哪些领域已处于优势地位，哪些领域仍有改进空间。

Olaf Petersen 表示：“今年，我们尤其在数字化人力资源、人才战略和可持续发展等方面取得了尤为显著的进步。我们对此感到非常欣慰，因为我们一直在大力推进人力资源流程的数字化和简化。例如，我们已经实现了为全球所有员工提供数字化的绩效评估。未来，我们还将建立标准化的全球流程，并据此制定发展措施。”