走近博众 | 博众背后的男人们

   在坊间，流传着这样一个故事：在某鹅厂有一名保安，他是一个梦想成为海贼王(划掉)攻城狮的男人。后来凭着自己的努力，他真的通过了一层层技术面试进入了该公司研究院，成为一名攻城狮。

   自此，攻城狮正式正名。而博众背后的男人们，就是那些在岗位上奋发拼搏，精进技艺，攻克堡垒的攻城狮们。

   这次，就跟随小编的步伐，一起去探访属于博众攻城狮们的精彩世界吧。

Part 1

兄弟搭档  攻克堡垒

   当陈镇和赵学军被指派主导新项目A的机构和软件设计时，都异常激动。因为这是他们第一次独立主导一个新项目。他们作为A项目机构和软件设计的主导者，立马摩拳擦掌，开干！！

   统筹、设计、修改、讨论、再修改，OK，设计方案完成！

   机构组装、软件接入、样机运行，调试行程和精确度，好，出样！

   但事情永远不会像无风的海面一样风平浪静，客户临时提出通知需求变更，要将原来“二合一”方案修改成同时贴四个不同形状，不同厚度泡棉的“四合一”方案。

   这就意味着之前所做的一切几乎前功尽弃了。他们的内心五味杂陈，相互对视之后，就迅速投入战斗岗位，兄弟配合，攻坚克难。

   时间如白驹过隙，当“四合一”样机验收成功，可以进入量产阶段后，已是半年之长。这半年里，陈镇和赵学军已经记不清有多少个下半夜还在奋战，有多少次为了快速响应客户的需求而顾不上吃饭。但是，胜利的果实却是清甜的，面对客户的赞赏和认可，他们脸上的笑容自豪而灿烂。

   赵学军在2014年7月刚入职的时候，就被公司永不言弃、团结拼搏的团队精神震撼到了，当时公司正处于关键转折期，上上下下所有人包括董事长都义无反顾地战斗在第一线，亲力亲为，最终化解危机，转危为安。这是赵学军在博众学到的第一课，也是最宝贵的一课。

   陈镇觉得，部门的人才培养路径和技术传承的氛围特别好。他们部门的成长计划从项目的“参与”开始，当新人们跟随着前辈们学习，技术有所精进，流程有所熟悉后，就会被安排“主导”相应技能要求的项目。所有人都会在一次比一次高的技能要求中，在一次次历练中精进。而当部门中有人在前进的路上遇见“拦路虎”，求助身边的同事时，也会得到积极响应和倾囊相授。他觉得就是因这循序渐进的培养计划和同事们的无私奉献，他们部门才会成长出一批批技术人才。

   公司“拼搏”文化的感染，部门良好的技术传承机制和管理的人性化，都是在打造博众这个良好的平台，因为只有好的平台，才是员工发挥能力与才华的大舞台。

Part 2

勤学好问 主观能动

   葛严坡刚加入博众时，是机构工程师岗位，入职半年后，经过和领导的多次深聊，最终决定转行做仓储物流方案规划。这其实是一个大胆而艰险的挑战，毕竟他此前仅有两年汽车输送行业的设备设计经验，只是设计汽车行业的专用设备（积放链、提升机、烘干链、喷漆链等），对仓储物流方案规划从未接触过，属于一个全新的领域。

   除了在工作过程中的学习之外，他还利用空余时间，搜索行业内的专业视频观看，研究以往的案例进行总结分析。他勤学好问，要求严格。在一次次的历练和实践中，他已经成为一名合格优秀的方案规划师，可以独立完成一个项目前期的数据收集、规划方案、成本核算、与客户方案交流、编制投标文件、现场投标答辩、中标后编写技术协议等。现在，每一个大型项目中都有他的身影，他用自己的实力与专业为博众赢得客户的信任和赞誉。

   “知人者智，自知者明”，葛严坡不仅能清楚认知到自己“现在是怎样的”，“未来需要达到什么程度”，尤为可贵的是还能为之付出不亚于任何人的努力去实现。这也是他赢得“2017年度优秀员工”荣誉的根本原因。

   在葛严坡眼中，博众是一个产品线齐全的科技型企业，他看好博众和智能制造行业的未来，在未来，他会在博众这个平台继续开拓创新，发挥才能，为智能制造增光添彩！！

End

   陈镇、赵学军、葛严坡只是默默奋斗在博众前线的攻城狮的几个代表。在博众，还有很多这样低调做事、默默奉献的攻城狮，用他们特有的低调谱写着博众工程技术的华章，让我们向所有在背后默默支持博众的攻城狮致敬，同时让我们期待博众更精彩的未来！！

原文提供：施红翠

编辑：沈丽芳